Юридическая помощь по трудовым вопросам может потребоваться как работнику, так и работодателю. Юрист по трудовым вопросам помогает решить различные разногласия, согласно трудовому кодексу.
Юрист по трудовым вопросам защищает в первую очередь, от:
Невыплаты заработной платы
Непредоставление законного отдыха, отпуска
В качестве защитника при обвинениях в воровстве
При незаконном увольнении
При нарушениях условий труда
И многие другие трудовые вопросы ..
Очень большим плюсом в привлечении данного юриста можно считать отсутствие необходимости участвовать во всех переговорных и судебных процессах. При оформлении доверенности на подписание определенных документов, можно во время судебных процессов заниматься своими делами.
Консультация юриста в Подольске, адреса и телефоны:
Бесплатная консультация юриста по телефону
+7 (800) 350-84-13 доб. 209
Без выходных. 24 часа в сутки.
Юрист по трудовым вопросам
8-800-551-81-61
Без выходных. Круглосуточно. Консультация бесплатно
Гросс Плюс
+7 (916) 496-56-95
Подольск, Большая Серпуховская ул., 25
Бесплатная консультация юриста в режиме онлайн это самый быстрый и одновременно один из самых простых способов получения объективной и полезной информации от бесплатного общения с юристом! Данным инструментом воспользовались уже тысячи граждан нашей страны, к слову, не только нашей! Юристы работают без выходных в круглосуточном режиме, оказывают консультации по любым вопросам, начиная от уголовного права и заканчивая семейным! Поэтому обращение к юристам в онлайн режиме это выгодно и конфедициально!
Многие отказываются от консультация, откладывают дело на дальнюю полку, по причине постоянной занятости или нехватки денег. Но в современных условиях нет необходимости тратить свое время и деньги. Достаточно просто заполнить форму на сайте и получить бесплатную онлайн консультацию. Да и во многих спорах не требуется вмешательства юриста и обращения в суд. Зачастую достаточно просто быть юридически подкованным и сам работодатель не нарушает трудовой кодекс против грамотного человека, дабы избежать неприятностей.
По каким вопросам необходимо обращаться к трудовым юристам.
- составление трудового договора. Самый действенный способ избежать неприятных моментов между работодателем и сотрудником это грамотное составление трудового договора. При составлении договора не лишним будет получить консультацию юриста. Но, если работодатель имел наглость нарушить в договоре трудовой кодекс, то эти пункты трудового договора можно будет в дальнейшем оспорить;
- выбор времени отпуска. Сотрудники могут уходить в отпуск раз пол года, при этом работник сам в праве выбрать время отпуска. Зачастую работодатель не готов отпускать работника в это время и возникает конфликтная ситуация;
- система штрафов. Также не редко встречается такая ситуация: на работника возлагается дополнительная работа, не прописанная в трудовом договоре, за невыполнения которой штрафуют. Чтобы отстаивать свои права в этой ситуации зачастую необходимо получить консультацию специалиста в трудовой области;
- невыплата заработной платы. Некоторые недобросовестные работодатели выплачивают заработную плату несвоевременно, либо пытаются удержать работника путем угроз по невыплате заработной плате. В этом случае просто необходимо отстаивать свои права в суде, без юриста в такой ситуации не обойтись;
- увольнение. При увольнении возможны различные конфликтные ситуации. Чаще всего работодатель при необходимости сокращения сотрудника, просит написать заявление на увольнение по собственному желанию. Юридически не подкованные работники соглашаются, тем самым лишая себя дополнительных выплат и возможности спокойного поиска другой работы.
Откладывать решение конфликтных ситуаций не стоит, потому что это может усугубить положение в этом деле. Старайтесь своевременно обращаться за консультацией.